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    开展任前廉政谈话 筑牢廉洁自律防线

    添加时间:2020-01-10 17:55:12 阅读次数:

    为进一步增强新任干部纪律规矩意识,筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想防线,1月6日下午,集团公司党委委员、纪委书记、监察专员姚玉英集团公司新任中层副职干部进行了任前集体廉政谈话。

    姚玉英首先向新任干部表示祝贺,并结合党风廉政建设和反腐败工作实际提出了四点要求:一要切实提高政治综合素质,做政治上的明白人。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将党的建设融合到实际工作中。二要严守纪律规矩,高标准严要求,率先垂范。给自己定好位、画好像,把纪律和规矩挺在前面,严守底线,不踩红线,加强政治理论和专业知识学习,增强执政本领,努力在新的工作岗位上做出新的成绩三要加强团结协作,发挥好桥梁纽带和参谋助手作用。积极配合部室负责人,团结带领部室员工勇于担当、奋发作为、不负韶华四要强化自我监督,做清正廉洁的表率。紧绷纪律之弦,正确规范用权在主动接受监督的同时,学会自我监督,做到自省自警,打好拒腐防变的主动仗。

    会上,新任干部逐一进行了表态发言,大家一致认为,听了姚书记的讲话深受教育,对组织的信任、关心和爱护表示感谢,纷纷表示要在后的工作中不断加强学习,认真履职,清正廉洁,勇于担当,为集团公司高质量可持续发展做出更大的贡献。

    对新任干部进行廉政谈话,既是党内监督的一项重要制度,也是集团纪委(监察专员办公室)关口前移,抓早抓小、防微杜渐,深化运用四种形态的重要举措。下一步,集团纪委(监察专员办公室)将进一步强化日常监督,通过建立廉政档案等方式,为干部员工精准画像,确保集团公司干部队伍忠诚干净、廉洁从业,努力营造风清气正干事创良好政治生态。


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